Чтобы заниматься качественным отбором,  специалист  должен иметь достаточно широкий кругозор, должен знать 25–30 характеристик личности, молниеносно называть состояния, в которых находится сам, иначе как он будет оценивать других? Наши сертифицированные специалисты следят за последними тенденциями и адаптируют их к текущим процессам.